Odwołanie od orzeczenia medycyny pracy – termin, wzór pisma i kto rozpatruje sprawę (Gliwice, Zabrze)

Orzeczenie lekarza medycyny pracy decyduje o tym, czy możesz podjąć lub kontynuować pracę na danym stanowisku. Zdarza się, że pracownik – albo pracodawca – się z nim nie zgadza. Przepisy przewidują na to odwołanie, ale termin jest krótki: tylko 7 dni. Wyjaśniamy krok po kroku, jak to wygląda od 2026 r. i do kogo trafia odwołanie od orzeczenia wydanego w Gliwicach czy Zabrzu.

Kto może się odwołać i w jakim terminie?

Od orzeczenia lekarskiego wydanego po badaniu wstępnym, okresowym lub kontrolnym odwołanie przysługuje:

• osobie badanej – czyli pracownikowi albo kandydatowi do pracy,
• pracodawcy, który wystawił skierowanie na badania.

Odwołanie składa się na piśmie, wraz z uzasadnieniem, w terminie 7 dni od dnia otrzymania orzeczenia. Przy orzeczeniu elektronicznym, które trafia na Internetowe Konto Pacjenta, najbezpieczniej liczyć ten termin od dnia, w którym orzeczenie zostało Ci wydane lub udostępnione – i nie zostawiać sprawy na ostatni dzień.

Co zmieniło się w 2026 roku?

Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 20 marca 2026 r. (Dz.U. 2026 poz. 456), obowiązujące od 17 kwietnia 2026 r., zmieniło kilka zasad:

• odwołanie składa się za pośrednictwem placówki medycyny pracy, w której wydano orzeczenie – wcześniej przepisy mówiły o „lekarzu, który je wydał”,
• pouczenie o prawie do odwołania jest obowiązkowym elementem każdego orzeczenia – znajdziesz je na dole dokumentu,
• orzeczenie wydane po odwołaniu wraca do placówki, która przekazała odwołanie, a ta przekazuje je pracodawcy – w terminie i w sposób określony w umowie z pracodawcą.

Więcej o nowych orzeczeniach przeczytasz w artykule E-orzeczenia z medycyny pracy od 18 października 2026, a o tym, co oznaczają cyfry na dokumencie – w artykule Symbole na orzeczeniu z medycyny pracy.

Kto rozpatruje odwołanie z Gliwic i Zabrza?

Podmiotem odwoławczym jest przede wszystkim wojewódzki ośrodek medycyny pracy właściwy ze względu na miejsce świadczenia pracy lub siedzibę jednostki, w której jesteś zatrudniony. Jeśli pracujesz w Gliwicach, Zabrzu czy innym mieście województwa śląskiego, będzie to Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy w Katowicach. Gdy miejsce pracy znajduje się w innym województwie – ośrodek z tamtego regionu.

Przepisy przewidują też szczególne przypadki – np. gdy orzeczenie wydał lekarz zatrudniony w wojewódzkim ośrodku medycyny pracy, odwołanie rozpatruje instytut badawczy w dziedzinie medycyny pracy. Lista podmiotów odwoławczych jest zawsze wypisana w pouczeniu na orzeczeniu.

Jak napisać odwołanie – co powinno zawierać?

Przepisy nie narzucają wzoru pisma, ale dobre odwołanie powinno zawierać:

1. Dane osoby badanej – imię i nazwisko, numer PESEL (albo dane dokumentu tożsamości), adres.
2. Dane orzeczenia – numer i datę wydania, nazwę placówki, rodzaj badania (wstępne, okresowe, kontrolne).
3. Stanowisko i pracodawcę, którego dotyczy orzeczenie.
4. Wskazanie podmiotu odwoławczego, np. „do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Katowicach, za pośrednictwem [nazwa placówki]”.
5. Uzasadnienie – dlaczego nie zgadzasz się z orzeczeniem. Warto dołączyć dokumenty: wyniki badań, zaświadczenia od lekarza prowadzącego lub specjalisty, opis faktycznych warunków pracy.
6. Datę i podpis.

Przykładowy początek pisma:

Na podstawie § 5 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników (…) wnoszę odwołanie od orzeczenia lekarskiego nr … z dnia … wydanego przez … do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Katowicach. Uzasadnienie: …

Co dzieje się po złożeniu odwołania?

1. Placówka, która wydała orzeczenie, w ciągu 7 dni od otrzymania odwołania przekazuje je – razem z dokumentacją, na podstawie której wydano orzeczenie – do właściwego podmiotu odwoławczego.
2. Podmiot odwoławczy przeprowadza badanie w ciągu 14 dni od otrzymania odwołania. Może zlecić dodatkowe konsultacje lub badania.
3. Wydaje orzeczenie w trybie odwołania, które jest ostateczne – nie można się od niego dalej odwołać.
4. Orzeczenie trafia do placówki, za pośrednictwem której złożono odwołanie, a ona przekazuje je pracodawcy.

Do czasu rozstrzygnięcia obowiązuje orzeczenie, od którego się odwołujesz. Jeśli stwierdza ono przeciwwskazania, pracodawca nie może dopuścić Cię do pracy na danym stanowisku – warto więc działać szybko.

A orzeczenia dla kierowców, do broni czy sanepidowskie?

Opisany tryb dotyczy orzeczeń wydawanych na podstawie Kodeksu pracy – po badaniach wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników. Orzeczenia dla kierowców (prawo jazdy, psychotesty), do pozwolenia na broń czy do celów sanitarno-epidemiologicznych wydaje się na podstawie innych ustaw, z własnymi terminami i zasadami odwołań. Jeśli masz takie orzeczenie, zapytaj nas – podpowiemy, jak postąpić.

Odwołanie od orzeczenia wydanego w naszej placówce

Jeśli orzeczenie wydaliśmy w Centrum Medycyny Pracy Stamina przy ul. Dworcowej 60H w Gliwicach, odwołanie możesz złożyć osobiście w rejestracji albo przesłać pocztą. Przekażemy je wraz z dokumentacją do Wojewódzkiego Ośrodka Medycyny Pracy w Katowicach w ustawowym terminie. Masz pytania? Skontaktuj się z nami – wyjaśnimy, jak przygotować pismo.

Pracodawców z Gliwic, Zabrza i okolic zapraszamy do współpracy w ramach stałej umowy na badania pracowników – ustalamy w niej m.in., jak i kiedy przekazujemy orzeczenia.

Artykuł ma charakter informacyjny i przedstawia stan prawny na dzień publikacji. Nie stanowi porady prawnej.