STREFA PRACODAWCY

Uporządkuj badania w firmie. Szybka obsługa pracowników i komplet dokumentów.

Wzory skierowań i dokumenty do pobrania

📥 Skierowanie na badania (medycyna pracy)

Skorzystaj z aktualnego wzoru skierowania, zgodnego z Kodeksem Pracy. Pamiętaj, że jako pracodawca musisz wystawić je w 3 egzemplarzach, precyzyjnie określając stanowisko oraz czynniki szkodliwe. Pobierz pewny wzór i uniknij cofania pracowników z rejestracji z powodu błędów formalnych.

📥 Skierowanie na badania sanitarno-epidemiologiczne

Dokument niezbędny wyłącznie dla pracowników mających kontakt z żywnością, personelu medycznego czy oświaty. Pobierz ten wzór, jeśli wysyłasz pracownika na tzw. „badania do celów sanitarnych” (książeczka sanepidowska). Prosimy nie pomylić tego druku ze standardowym skierowaniem wstępnym.

📥 Gotowa Umowa o Współpracę (B2B)

Stała współpraca to wymierne korzyści dla Twojej firmy. Podpisując umowę, zyskujesz dedykowanego opiekuna, szybsze terminy (poza kolejnością) oraz wygodne rozliczenie bezgotówkowe (jedna faktura zbiorcza w miesiącu). Pobierz wzór, wypełnij i odeślij skanem, aby aktywować status klienta B2B.

📥 Upoważnienie do odbioru dokumentacji medycznej

Zgodnie z RODO wyniki badań może odebrać osobiście tylko pacjent. Jeśli chcesz, aby orzeczenie odebrał pracodawca, kierowca lub kadrowa – pracownik musi wypełnić to krótkie upoważnienie. Pobierz i wypełnij ten druk, abyśmy mogli legalnie wydać dokumenty osobie trzeciej.

Standardy obsługi firm w ramach stałej umowy

Po pierwsze

Priorytetowe terminy

Pracownicy kontraktowi przyjmowani są poza kolejnością. Gwarantujemy szybki powrót pracownika do pracy (często w 2-3h).

ikona 1
Po drugie

Dedykowany Opiekun

Bezpośredni kontakt telefoniczny do koordynatora medycznego. Omijasz ogólną rejestrację.

ikona 2
Po trzecie

Rozliczenia Bezgotówkowe

Jedna zbiorcza faktura VAT na koniec miesiąca z terminem płatności. Wygoda dla Twojej księgowości.

ikona 3
przede wszystkim

Zgodność z Prawem

Pilnujemy terminów badań okresowych Twoich pracowników i wysyłamy przypomnienia. Pełna zgodność z Kodeksem Pracy.

ikona 4
Przewijanie do góry